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IT轉職新選擇 人力銀行打造就業列車

▲面對數位科技相關每月工作機會突破25萬個、非本科轉職者求職困境加劇,104人力銀行與緯育TibaMe合作打造「就業列車」,為業界首創的轉職一站式支援模式。(圖/取自Pixabay免費圖庫)

▲面對數位科技相關每月工作機會突破25萬個、非本科轉職者求職困境加劇,104人力銀行與緯育TibaMe合作打造「就業列車」,為業界首創的轉職一站式支援模式。(圖/取自Pixabay免費圖庫)

[NOWnews今日新聞] 面對數位科技相關每月工作機會突破25萬個、非本科轉職者求職困境加劇,104人力銀行與緯育TibaMe合作打造「就業列車」,為業界首創的轉職一站式支援模式,整合了緯育TibaMe的實戰培訓課程,與104學習精靈的就業輔導,幫助學員從「技術訓練」到「職場就業」,更順利到位。

緯育TibaMe深耕數位科技轉職培訓,觀察到許多學員在學成後可能面臨求職卡頓點:缺乏面試經驗、轉職身份的履歷能見度不高。緯育TibaMe就業列車,即是針對這些卡頓點,設計出能幫助通關的直通列車。

「透過緯育TibaMe的培訓與就業媒合,我順利錄取了國內最大的財經資料庫公司Java工程師職位。」轉職成功學員宋源翊更分享,很特別的是部門中超過一半同事也來自緯育,足見企業對緯育TibaMe人才的高度肯定。

緯育TibaMe副總經理黄永鑫表示,緯育學員的就業率高達95%,核心關鍵是透過系統性的培訓及專題實踐,讓不同學經歷的學員在結訓後,建立能在職場上解決工作任務的能力,成為企業願意挑選及肯定的人才。為此,我們希望讓更多優質人才被看見,同時協助企業更精準接軌所需人才。此次與104的合作,正是把這個願景落實成行動。

為協助數位AI人才順利銜接職場需求,104人力銀行運用其專業人才媒合優勢,結合「104學習精靈」的就業力培訓服務,全面強化求職者的實戰能力與媒合效率。

104人力銀行與緯育合作推出的「就業列車」專案,不僅提供AI工具與實作技能訓練,更透過履歷教學、模擬面試及履歷標註等輔導服務,有效提升學員求職競爭力。
104人力銀行總經理陳嵩榮表示,企業在尋找人才時,最關鍵的是求才規格是否與人才能力精準對接。「104學習精靈」針對履歷撰寫、模擬面試與職能標註等設計,正是協助學員從學習端養成實用技能,最終成功轉化為企業所需的即戰力。

陳嵩榮進一步指出,根據104人力銀行內部數據顯示,2025年數位科技相關工作機會單月就超過25萬個,找數位科技相關工作的求職者年增幅4%。數位科技企業、人才需要更高效率媒合匹配。

此次「就業列車」以數位科技人才為核心,透過三個AI養成班別的培訓計畫,涵蓋AI工具應用、實作技巧與專案操作,再結合104提供的就業媒合輔導,學員完成課程後,其企業邀約率平均提升超過30%。此成果不僅印證數位科技人才養成模式的成效,更加速企業與人才的雙向對接,成功打造更有效率的就業生態。

「這次升級不只是服務的延伸,跟104人力銀行深入合作,合力將培訓就業服務升級,期望為學員及企業創造更多人才服務價值。」緯育TibaMe副總經理黃永鑫表示。也期許「就業列車」實現學習與就業接軌,為台灣數位轉職生態注入永續動能。
 

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