台灣退休金制度　被泰國超車了

[NOWnews今日新聞] 全球退休金制度最新評比出爐，台灣僅排第45名，與泰國並列中段偏後，專家憂心未來退休族恐難享安穩老年。

最新全球退休金制度評比出爐，結果讓台灣人有點難堪，在52個評比國家中，台灣僅排第45名，與泰國、越南、印尼並列「C級體系」，幾乎吊車尾。專家點出關鍵，若再不加快改革，未來退休族不只領得少，還可能越老越窮。

全球最大人力資源顧問公司美世（Mercer）與特許金融分析師協會（CFA Institute）近日共同公布《2025年全球退休金指數》（MCGPI）。這項涵蓋52國的調查顯示，荷蘭再度以85.4分高居榜首，新加坡則躍升至80.8分，與歐洲的丹麥、冰島並列全球最頂級的A級退休金制度。

反觀亞洲多數國家仍在後段班。台灣的總評僅51.8分，較去年下滑，與中國、南韓、越南、印尼及泰國同屬C級體系，整體名列第45名。這意味著台灣的退休金制度健全度，已被泰國追平，距離「老後安穩」的目標仍有明顯落差。

報告指出，若台灣想提升整體退休金制度的表現，應優先採取四大關鍵措施：第一，強化對弱勢長者的基本保障；第二，讓部分勞工退休金改為定期發放（年金化），避免一次領光；第三，隨平均壽命延長，逐步提高法定退休年齡；第四，鼓勵高齡族群持續投入勞動市場，確保制度永續性。

專家分析，台灣雖然在物價補貼與勞保年金方面有調整，但長期仍面臨「少子化＋高齡化」的雙重壓力。若不改革，年金給付恐持續下降，替代率（即退休後所得占工作所得比例）也會逐年走低，形成「延退不如早退、領得愈久愈少」的困境。

與台灣相較，泰國近年則積極強化退休制度，推動企業年金與個人儲蓄型方案，並鼓勵民眾提前規劃老後財務。雖仍屬中低等級，但進步幅度明顯。專家指出，這也反映出亞洲各國在面對高齡化挑戰時，改革速度與社會共識的差距。

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