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機場公司開缺 起薪上看80K

▲為因應北登機廊廳與第三航廈營運需求,機場公司近年分階段招募營運人力,114年預計公開甄選77名新進從業人員,其中包括25名無需工作經驗的職缺。(圖/機場公司提供)
- 記者許若茵/台北報導 2025-09-16 11:33
[NOWnews今日新聞] 為因應北登機廊廳與第三航廈營運需求,機場公司近年分階段招募營運人力,114年預計公開甄選77名新進從業人員,其中包括25名無需工作經驗的職缺,相關類組包含工程、運輸管理、行政管理及消防類組,並依法規定,設置保障名額。報名簡章預定於9月中旬公告至官方網站。
機場公司說明,本次徵才規劃工程類(土木、建築、資通、電機、機械)、運輸管理類(營運安全控制、航務、行銷等)、行政管理類(法務、稽核、採購、政風、人資、會計、財務、一般行政)等職務共正取66名,招募起薪3萬9,160元,最高達8萬240元,表現優異同仁每年薪資成長幅度約3%至5%,竭誠歡迎社會新鮮人或有意投身航空及機場領域考生踴躍報名。
消防人員是機場救災不可或缺的力量,機場公司指出,因應桃園機場部份消防救護人員退職及未來第三航廈、第三跑道人力需求,本次特別招募11名消防人力輪值班人力,專職協助航廈營運管理及緊急狀況處理。本次新進消防員報考資格為專科以上畢業不限定科系、無須相關工作經歷、全民英檢初級以上、具備自用小客車駕照;甄選分為體能測驗、筆試及面試三階段。體能測驗預定於10月底舉辦,包含跑步(3000公尺18分鐘內完成)、舉重(90秒內完成110磅挺舉不著地3次)、負重跑步(背負50公斤砂袋40秒內完成100公尺負重跑步)、單槓(90秒內上槓3次)及爬竿(90秒內完成臂力爬竿5公尺)共5項。
機場公司表示,完善培訓計畫與人力發展制度,以優於勞基法之福利條件吸引優秀人才,多次獲得幸福企業肯定,注重員工關懷且致力於營造友善職場環境,善盡企業社會責任。機場公司鼓勵有志者踴躍報考,並可及早準備報考所需檢具之學經歷證明、英語檢定等相關資料。不論是即將進入職場的新鮮人,還是想接受挑戰的航空熱愛者,機場公司誠摯邀請具備專業技能與熱忱的你,一同創造國門榮耀。