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海外打工新趨勢 年齡上移、去日本直追澳洲

▲(圖/美聯社/達志影像)

▲(圖/美聯社/達志影像)

[NOWnews今日新聞] 畢業季與暑假將至,海外打工度假成為許多人發現自我的過程。全台最大獨立打工平台「打工趣」公佈《海外打工度假報告》,發現Gap Year風潮已不再是年輕人的專利,有越來越多中壯年族群也表現興趣,成為跨世代探索生活與工作型態的熱門選擇。其中選擇到日本打工度假異軍突起直追澳洲,近五年台灣人赴日打工人數成長35%,成為打工度假新熱點。

打工趣創立於2017年,是台灣最早且最大獨立打工平台,目前平台下載數超過200萬人次、活躍用戶40萬、年千萬次瀏覽。

據打工趣所發布的《海外打工度假報告》,對海外度假有興趣的打工族,近5成(49.8%)是23-32歲青年,這也是多數國家打工簽證所定的年齡。

然而,33至44歲的壯年也超過3成(31.7%)、45歲以上中高年族群(8.9%)則接近學生族群(9.6%)比例,顯示海外打工已成為跨世代都嚮往的生活體驗。

此外,有興趣的女性佔7成、男性佔3成;教育程度以大學學歷佔7成(67.9%),但同時,高中學歷者則佔六分之一(16.3%)。

 

▲海外度假有興趣的打工族,近5成(49.8%)是23-32歲青年,這也是多數國家打工簽證所定的年齡。(圖/打工趣提供)
▲海外度假有興趣的打工族,近5成(49.8%)是23-32歲青年,這也是多數國家打工簽證所定的年齡。(圖/打工趣提供)


打工趣觀察,海外打工族主要可以分為四大族群:
 

🟡大學生 (18-22歲):大學生們多半在學期間就已對未來充滿探索慾望。藉由暑期的時間,他們選擇到國外打工度假或打工換宿,除了能體驗異國文化與不同的生活方式,還能與世界各地的朋友建立連結,開闊視野,對自己未來職涯方向有更清晰的認識。


🟡 職場新鮮人(23-32歲):面對即將踏入職場的人生十字路口,許多應屆畢業生會在畢業後選擇海外打工度假,讓自己有機會先暫緩直接投入職場的壓力,並在各種國際環境中累積工作經驗,對日後的職涯選擇有更豐富的素材與底氣。


🟡職場中年危機者 (33-44歲):這個年齡層往往已在職場歷練多年,職涯的疲乏與倦怠也讓他們渴望短暫的喘息與轉換。利用年假、留職停薪等方式,他們參與海外打工或打工換宿,短暫離開熟悉的工作場域,在異國環境重新檢視自我與職涯的發展方向。


🟡 中高齡族群(45-60歲):這些人通常在人生下半場有更多對生活意義的思考。許多人選擇在退休前或剛退休時,透過打工換宿或志工服務,實現長久以來的夢想,或是嘗試不同的人生體驗,不僅是自我實現的過程,也是重新連結世界、發現熱情的契機。

打工趣執行長林偉立表示,過去社會認為Gap Year是年輕人的專利,讓年輕人有機會探索自我,但我們發現台灣由於工作壓力大、職涯倦怠期等因素,「現在連中壯年都開始尋求Gap Year,利用海外打工度假轉換心情、打開視野,尋找職涯的另一個可能性。」


 

▲海外度假有興趣的打工族,近5成(49.8%)是23-32歲青年,這也是多數國家打工簽證所定的年齡。(圖/打工趣提供)
▲海外度假有興趣的打工族,近5成(49.8%)是23-32歲青年,這也是多數國家打工簽證所定的年齡。(圖/打工趣提供)


日本打工度假興起 台人赴日打工5年成長35%

提到打工度假,許多人第一時間會想到澳洲。但據近1年Google Trend的數據顯示,「日本打工度假」的搜尋熱度持續攀升,特別是在4月與10月簽證申請期,搜尋量甚至一度超越「澳洲打工度假」,成為熱門的新選擇。

日本提供的工作機會以餐飲、觀光和旅宿業為主,近年日本各地人力短缺,不少雇主願意協助表現良好的打工度假者申請工作簽證,也有許多企業直接開出一般工作簽證機會,打開中壯齡族群進入日本職場的大門。

打工趣也統計,疫情前後的近5年,台灣人赴日打工(包含打工度假簽證、一般工作簽證與專業技能簽證)的人數估計成長了35%。

曾獲日本旅遊雜誌人氣票選第二名的豪華露營村「和心村」(Washinmura),近年也明顯感受到台人往日本工作的熱度升溫。和心村村長林毅祥分享,「以前簽證公布那週頂多收到10封履歷,現在一週可以湧進30到40封。」

除了人數成長,應徵者的樣貌也出現變化,過去以應屆畢業生為主,現在則有許多工作好幾年的年輕社會人士,更有一些中壯年族群主動詢問。他觀察,「很多人是在職涯轉換期,想喘口氣、也想換個生活節奏。」林毅祥指出,和心村目前已有5位台籍儲備幹部,都是從短期打工度假起步,因為表現優異轉為長期合作,「對有潛力的夥伴,我們很樂意提供多元的發展機會。」

打工遊學提供海外學習機會 不花錢也可為履歷加分

除了傳統的打工度假,「打工遊學」也是年輕人Gap Year的熱門選擇。

過去多以學生簽證赴海外遊學,白天上課、課餘時間兼職打工,近年則出現結合語言學習與換宿的新型態。以經營菲律賓遊學代辦的仁育國際教育中心為例,透過打工趣平台招募菲律賓語言學校學生經理,提供免費英文課程、住宿與生活津貼,讓有興趣的青年可以「以工換學」,體驗異國生活!

仁育國際教育中心總監樓思強表示,他們挑選參與者時,特別看重3個特質,面對文化差異的適應力主動觀察與學習的能力,以及清楚表達想法的溝通力

他進一步說明,為了幫助更多想要Gap Year與跨國體驗的打工族,仁育國際正與多所菲律賓語言學校合作,設計更豐富的換宿職務與培訓路徑,並規劃導入跨國實習或專案參與的機會,「有一位參加過打工遊學的年輕人,在計畫結束返台後短暫投入科技業,最後決定回歸成為遊學顧問,展開全新的職涯旅程」

現年28歲的Jessica,回憶起在菲律賓宿霧語言學校的打工遊學經歷時說:「那時候的我還是應屆畢業生,覺得工作生涯漫長,比起一畢業就直接投入職場,多花半年時間探索自己不會吃虧。」當時她擔任學生經理,白天工作約5小時,負責處理學生各種生活與住宿問題,下午則上4堂計畫提供的免費一對一英文課,晚上與來自十個不同國籍的同事和學生交流。

她坦言,這段跨文化的互動不僅打破了她對不同國籍的刻板印象,也讓她更清楚自己的職涯方向,建議參與打工由學者,「離開原本設定好的道路會有很多收穫,保持開放的心態,勇於接受各種挑戰,這段經歷會在你人生中種下一顆重要的種子。」

打工趣推出「打工度假」專區 專人把關更安心

然而,海外打工陷阱多,因此打工趣首創「打工度假專區」,成為台灣首創「打工度假專區」的求職平台,專人審核職缺,讓海外打工更安心。

熱門職缺包括,日本大阪、京都及名古屋的餐飲外場工作、北海道奶牛場的擠奶與牛棚清掃、日本關西地區的護理工作、日本千葉縣知名的和心村豪華露營村打工、日薪最高可達300澳幣的紅莓農場、菲律賓語言學校換宿、綠島打工換宿,以及新北貢寮潛水店的小幫手等。

打工趣的「打工度假」專區網羅海內外多元的工作度假選擇,所有職缺皆經過平台嚴格審核,保障工作資訊的真實性與安全性,讓求職者能安心應徵。免費刊登與快速媒合服務,協助雇主與求職者大幅降低進入門檻、成為跨世代Gap Year參與者的全方位求職入口。

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